La STJUE de 12 de diciembre de 2019 que declaró que la concesión del complemento de maternidad exclusivamente a las mujeres pensionistas era discriminatoria por razón de sexo provocó que se modificara tanto el art. 60 de la Ley General de la Seguridad Social, como la disposición adicional decimoctava de la Ley de Clases Pasivas a través del Real Decreto-ley 3/2021, de 2 de febrero, otorgando la posibilidad de acceder al renombrado “complemento para la reducción de la brecha de género”