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Los Tribunales nacionales comienzan a aplicar la doctrina del TJUE e indemnizan con más de 16.000 euros a un trabajador que ya había obtenido plaza fija
El Tribunal de Justicia de la Unión Europea en su reciente Sentencia de 14 de abril de 2026 reitera a los Estados miembros la necesidad de prever medidas efectivas, disuasorias y proporcionadas para evitar y sancionar el abuso de temporalidad en el empleo público. El Tribunal insiste en que hay que sancionar el abuso, con independencia de que el trabajador haya obtenido una plaza fija o no.
Tras esta nueva advertencia a España, los órgano....