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jueves, 24 de agosto de 2017
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El Tribunal de Justicia de la Unión Europea declara ilegal el encadenamiento de contratos temporales de los empleados públicos
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La dificultad de aplicar un despido disciplinario

La supervisión y aplicación del régimen disciplinario mediante sanciones laborales es una de las muchas potestades con las que cuenta una empresa para velar por el buen cumplimiento de las labores del trabajador, pudiendo sancionar a aquellos empleados que lo incumplan con culpa en sus labores, mediante diferentes medidas, que van desde la amonestación escrita o verbal hasta la aplicación de un despido disciplinario.

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